3S Consultoria: Perpetuando a Família Empresária

Existe um método para perpetuar a empresa familiar e seu legado. A sua empresa pode ser apenas uma lembrança na história ou ser perpetuada através dos mecanismos da Governança e Sucessão Empresarial Familiar.

Estabelecemos a Governança e a Sucessão Empresarial Familiar como um Método e Modelo de Gestão para você preservar o Patrimônio Familiar, perpetuar sua Empresa e deixar seu Legado na história.

Empresas Atendidas pela 3S Consultoria, no passado e presente

Método exclusivo de Governança e Sucessão Empresarial Familiar, ajudamos você a preservar seu patrimônio, definir papéis e responsabilidades, e estruturar a gestão de forma a evitar conflitos, manter a harmonia familiar e perpetuar seu legado.

Separação Clara entre Família e Negócios, e Fortalecimento de Autoridade e Competência.

  • Evita confusão entre assuntos familiares e empresariais, reduzindo significativamente os atritos internos que possam expor a família publicamente.
  • Elimina quaisquer questionamentos sobre a autoridade e a competência de sua família na gestão da empresa, garantindo uma liderança saudável e eficiente.

Construção de um Legado Duradouro e Alinhamento de Valores e Princípios.

  • Define os valores e princípios que guiarão sua empresa, promovendo consistência e uma identidade forte, alinhada com a tradição familiar.

  • O método proposto estabeleçe o legado de sua família empresária para o futuro, assegurando a continuidade e relevância da empresa através das gerações.

Tenha acesso gratuito ao Método e Modelo de Gestão de Governança e Sucessão Empresarial Familiar da 3S.

São 30 min de apresentação que podem mudar o rumo da sua empresa, família e legado.

"A sucessão familiar não é mais uma 'troca de bastão' (como que 'de uma peça velha por outra nova'). É, sim, um processo (nunca, um mero evento) de compartilhamento do conhecimento tácito entre o sucedido e o sucessor"

DA SILVA NETO, Emílio. 2016

DA SILVA NETO, Emílio. 2016

3S Consultoria

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das empresas não apresentam uma sucessão definida para cargos-chave como os ligados à diretoria, presidência, gerência e gestão.

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das empresas familiares apenas, chegam até a sua terceira geração.

Quem é 𝕰𝖒𝖎́𝖑𝖎𝖔 𝕯𝖆 𝕾𝖎𝖑𝖛𝖆 𝕹𝖊𝖙𝖔?

Emilio é Sócio Consultor da 3S Consultoria Empresarial Familiar, especializado em Governança Corporativa, Conselhos de Família, Sucessão e Compartilhamento de Conhecimento entre Sucedido e Sucessor em empresas familiares.

Professor colaborador da PUC-PR e CATÓLICA-SC, já lecionou na UFSC e possui vasta experiência como ex-Diretor Superintendente da WEG Acionamentos e co-fundador da ARCO-ÍRIS Alimentos.

Formação Acadêmica

  • Engenharia Mecânica (1975)

  • Mestrado em Engenharia Mecânica (1978)

  • Pós-Graduação em Administração de Empresas (1987)

  • MBAs

    • Segurança do Trabalho (1975).
    • Gestão de Pesquisa e Desenvolvimento (1979).
    • Executivos Globais (1991).
  • Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento (2015)

  • Pós-Doutorado em Gestão do Conhecimento (2022–2023)

Experiência Profissional

  • Sócio Consultor da 3S Consultoria Empresarial Familiar
    Especialista em Governança Corporativa, Conselhos de Família, Sucessão e Compartilhamento do Conhecimento Sucedido-Sucessor em Empresas Familiares.

  • Professor Colaborador

    • PUC-PR e CATÓLICA-SC
      Atuação em Integração Academia-Empresas, Universidade Corporativa, University in Company, Pós-Graduação e MBAs.
    • Ex-Professor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
  • Ex-Diretor Superintendente da WEG Acionamentos

  • Co-Fundador e Diretor Geral da ARCO-ÍRIS Alimentos

  • Conselheiro e Membro de Instituições

    • Membro do Conselho Deliberativo e do Programa ‘Mentoria Empreendedora’ da Associação Empresarial de Jaraguá do Sul (ACIJ-S).
    • Membro da Escola Internacional de Sucessão Empresarial (EISE).
    • Conselheiro Consultivo Voluntário da Fundação Empreender/FACISC.
    • Conselheiro de Administração Certificado pela PUC-PR e CATÓLICA-SC.
    • Membro do Grupo “Projeto Universidade em Imbituba/SC”.
  • Qualificação Acadêmica e Colaboração
    Qualificando-se como Orientador Técnico e Professor na Fundação Dom Cabral (FDC).

Atuação em Comunicação

  • Colunista

    • Jornal FolhaSC (julho a novembro de 2016).
    • Jornais da RBS/NSC (Diário Catarinense, A Notícia e Jornal de Santa Catarina) (dezembro de 2016 a dezembro de 2019).
    • Portal Jaraguá (setembro de 2018 a agosto de 2019; desde janeiro de 2021).
    • Jornal O Correio do Povo (OCP) – versão impressa e digital (desde abril de 2019).
  • Comentarista

    • Rádio Jaraguá (fevereiro de 2017 a agosto de 2019; desde janeiro de 2021).

Produção Acadêmica e Literária

  • Autor de Livros
    • Insights para a Excelência Profissional, Empresarial e na Sucessão Familiar.
    • Flashes para a Excelência Profissional, Empresarial e na Sucessão Familiar.
    • Pitches para a Excelência no Dia a Dia.
    • Highlights para a Excelência no Dia a Dia.

 

Conselheiro certificado, é autor de 4 livros sobre excelência empresarial e sucessão familiar e membro ativo de iniciativas como o Programa ‘Mentoria Empreendedora’ da ACIJS. Doutor em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Emilio acumula MBAs e pós-graduações que reforçam sua sólida trajetória.

Vamos conversar sobre Governança e Sucessão Familiar?

Uma conversa de 30 min que pode mudar o rumo da sua empresa, família e legado.

Artigos e Conteúdos de Valor