a Família
Empresária
No Brasil as Empresas Familiares empregam 75% da força de trabalho do País e representam 90% dos empreendimentos, mas, apenas 5% chegam até a terceira geração.
Em média 75% dos negócios familiares fecham as portas após a sucessão.
72,4% das empresas não apresentam uma sucessão definida para cargos-chave como os ligados à diretoria, presidência, gerência e gestão.
A idade média das empresas brasileiras é 8,7 anos, menos de 25% passam dos 14 anos de vida e apenas 1% dos 70 anos
- DA SILVA NETO, Emílio. 2016
QUEM É:
Emílio da Silva Neto e a 3S Consultoria
Para começarmos, é preciso voltar no tempo...
Emílio Da Silva Neto nasceu em Florianópolis em 1953. Filho de Onilda e Emílio, ele teve alguns exemplos importantes na família e na sua vida, que mais tarde inspirariam seu empreendedorismo.
Seus avós maternos tinham um conjunto de empresas de expressão no ramo industrial, lojista e hoteleiro em Florianópolis. Emílio morava junto à fábrica do avô Oscar Cardoso e, por isso, conviveu desde a infância num ambiente de “família empresária”, este com frequentes e intensas desavenças entre seus tios e pais que, por fim, foram expostos à alta vulnerabilidade da sobreposição de dois subsistemas distintos: a família (emocional) e os negócios (racionais). As empresas do Grupo Oscar Cardoso (Fábrica de Confecções Distincta, Lojas A Capital e Oscar Palace Hotel), infelizmente, não resistiram à sucessão empresarial “malconduzida”.
Do lado paterno, seu avô (de quem herdou o nome – Emílio Da Silva) sempre foi exemplo de uma pessoa com 'fome' de aprendizado sistemático e progressivo. A figura do avô Emílio Da Silva inspirou não só o neto Emílio, como foi uma característica presente em seu tio (Eggon João Da Silva – o ‘E’ da sigla WEG) e também em seu pai (Emílio Da Silva Júnior) que voltou à universidade aos 40 anos e tornou-se um grande advogado tributarista.
A história profissional do Emílio começa com a formação em Engenharia Mecânica (UFSC), Mestrado também nesta área, e, com sua vinda a Jaraguá do Sul, para estagiar e depois trabalhar na WEG (1979). Emílio fez carreira nesta empresa, da base ao topo, e, na Direção-Geral, participou de muitas decisões estratégicas, táticas e operacionais, lado-a-lado com os fundadores Werner Voigt, Eggon João Da Silva e Geraldo Werninghaus. Nesta impressionante multinacional brasileira, Emílio acompanhou toda a evolução da governança corporativa (família-patrimônio-gestão), assim como viu um exemplo de sucessão bem conduzida, sob coordenação de uma consultoria externa, alicerçada em entrevistas bem estruturadas com todos os executivos do primeiro e segundo escalões da empresa e que logrou êxito no processo sucessório, este efetivado a partir de abril 1989, quando Décio Da Silva assumiu o cargo de Diretor-Presidente Executivo e Eggon João Da Silva o de Presidente do Conselho de Administração do Grupo Weg.
Em 1983, Emílio casou com Márcia (uma das filhas de Urbano Franzner – URBANO Alimentos). Com isso, vivenciou também nesta empresa (agora no âmbito particular) a sucessão empresarial.
Em 1985, Emílio e Márcia compraram a marca de Biscoitos Arco-íris e reestruturam a produção (interrompida em Gaspar) em Jaraguá do Sul. Com máquinas e receitas, criaram uma estrutura que muito se espelhou em toda experiência trazida pelo Emílio da WEG. Desde 1998, o processo de sucessão foi iniciado na Arco-íris Especialidades e em 2020 será concluído com a assunção da direção geral pela filha Enga. Larissa Franzner Da Silva Nagel.
Contextualizando a vivência familiar e empresarial do Emílio, em processos de sucessão e gestão empresarial e da 'fome' de aprendizado herdada do avô Emílio, é mais fácil entender o porquê de seu retorno à academia para o Doutorado pela UFSC em parceria com a University of Applied Sciences - Hochschule RheinMain (Wiesbaden Business School) na Alemanha. O objetivo principal desde Doutorado “Sanduíche” foi para entender porque algumas empresas familiares passam de geração em geração e outras não.
Assim, em 2016, surgiu a 3S CONSULTORIA EMPRESARIAL FAMILIAR, que desde então, atende muitas empresas em Consultorias sobre Governança e Sucessão Empresarial Familiar, participação em Conselhos Consultivos ou, ainda, Estruturação de Conselhos de Família.
LIVROS:
O profissional, para ter sucesso e prosperidade precisa aprender a trabalhar a si mesmo, com muita disciplina e persistência. O processo de melhoria não deve acabar nunca, sendo a acomodação o maior inimigo do sucesso. Como missão de vida, cabe a todo profissional, líder, gestor, empresário ou sucessor, objetivar a busca incessante da EXCELÊNCIA sob todos os aspectos.
BIOGRAFIA:
Emílio Neto da Silva
• Sócio Consultor da 3S Consultoria Empresarial Familiar
(Governança Corporativa, Conselhos de Família, Sucessão e Compartilhamento do Conhecimento Sucedido-Sucessor em Empresas Familiares)
• Prof. Colaborador da PUC-PR e CATÓLICA-SC
(Integração Academia-Empresas, Universidade Corporativa, University in Company, Pós-Graduação, MBAs)
• Ex-Professor da UFSC
• Ex-Diretor Superintendente da WEG Acionamentos
• Co-Fundador e Diretor Geral da ARCO-ÍRIS Alimentos
• Membro do Conselho Deliberativo e do Programa ‘Mentoria Empreendedora’ da ACIJS
• Membro da EISE-Escola Internacional de Sucessão Empresarial
• Conselheiro de Administração Certificado pela PUC-PR e CATÓLICA SC
Autor dos Livros:
‘Insights para a excelência profissional, empresarial e na sucessão familiar’ e
‘Flashes para a excelência profissional, empresarial e na sucessão familiar’
• Engo Mec. (1975), M. Enga Mec. (1978), P.G. Adm. Empresas (1987)
• MBAs em Seg. Trabalho (1975), Gestão P&D (1979) e Executivos Globais (1991)
• Doutor em Engenharia e Gestão do Conhecimento (2015)
Curriculum Vitae
Tese de Doutorado
Política de Privacidade
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